С работодателем можно договариваться

ВОПРОС. Работаю в коммерческих железнодородных и авиакассах. Директор отправил на курсы авиакассиров (это была не моя инициатива). Длительность курсов составила 1 месяц, стоимость 26 тыс.рублей. За месяц учебы мне не выплатили ни копейки от з/п, на учебу так же ездила за свой счет. Теперь требуют подписать договор на 3 года или выплатить всю сумму за обучение. Законно ли это требование?
ОТВЕТ. Если с вами не заключали ученический договор до того, как отправили на обучение, то сейчас уже не имеют права заставлять подписывать и требовать выплат. Кроме того вам обязаны были выплатить заработную плату за время учебы.

ВОПРОС. Купила квартиру в строящемся доме. По плану и по рекламе там должны быть три кладовки, но в наличии их нет. Если я «построю» эти кладовки сама, должна ли будет строительная фирма возместить мне расходы?
ОТВЕТ. В соответствии со статьёй 556 ГК РФ принятие покупателем недвижимости, не соответствующей условиям договора продажи недвижимости, в том числе в случае, когда такое несоответствие оговорено в документе о передаче недвижимости, не является основанием для освобождения продавца от ответственности за ненадлежащее исполнение договора. Вы имеете полное право требовать от строительной фирмы возмещения ваших расходов на достройку кладовок на основании общих правил статьи 475 ГК РФ.

ВОПРОС. Я имею ребенка, не достигшего 14 лет. Имею ли я право уволиться в трехдневный срок и на какую статью я могу опереться?
ОТВЕТ. Льготы такого рода в Трудовом кодексе не предусмотрены. Однако вы можете договориться с работодателем, и он вас отпустит без отработки двух недель, поскольку две недели — это максимум, предусмотренный законом и который может быть скорректирован по соглашению сторон.